Skip to main content

🎯 我能准确定义"不确定的问题"，并带队交付结果

上过班、创过业、单干过 —— 懂技术更懂业务的算法技术经理

✅ 交付过：光大银行OCR私有化部署、月均分流17%的智能客服、自动驾驶标定从0到1
✅ 管理过：13人团队能力密度提升100%，OKR落地、从0到1建团队
✅ 跨过界：NLP → OCR → 自动驾驶，算法迁移能力强
看看我如何解决过这些问题 →

💼 工作经验

11+ 年技术与管理复合经验

毫末智行
2022年 - 2023年

技术经理

标定组技术经理 | 管理岗

  • 做事 (建流程): 从0到1为产线/售后标定建立流程与标准
  • 带人 (提能力): 重塑团队,人员能力密度提升100%
  • 拿结果 (要增长): 优化离线标定,月吞吐量提升57%
  • 定方向 (画图纸): 绘制技术能力全景,拉齐跨部门认知
  • 学技术 (抓细节): 主导自研工具,将重复性工作自动化
查看详情 →
贝壳找房
2018年 - 2022年

交易智能算法负责人

贝壳交易平台 | 管理&技术

  • 技术体系: 打造可复用的"原子API"技术(CV,ASR,NLP),支撑业务快速创新
  • 业务创新: 48小时马拉松孵化"智慧工地",提升人效80%,获创新奖
  • 商业成就: 主导KeOCR私有化部署,服务光大银行等头部客户
  • 团队管理: 从0到1组建8人AI团队,信奉"组织的成果在组织之外"

一、拿结果：业务能力展示

0-1 OCR技术完整体系，重置平台核心算件，开源优化→自研突破

一、拿结果：业务能力展示
点击查看详细内容

二、管理能力展示，如何带队伍

从18年人数的空无一人到接近8+团队，校招生率先成功开首

二、管理能力展示，如何带队伍
点击查看详细内容

三、工作范围，定方向，定节奏，定边界

项目管理与技术架构规划，建立完整的团队协作体系

三、工作范围，定方向，定节奏，定边界
点击查看详细内容
查看详情 →
老虎致远 & 广联达
2014年 - 2018年

早期职业经历

大数据算法工程师 | NLP算法工程师

  • 从纯技术岗到团队管理的关键转型
  • 构建完整大数据平台+智能客服系统
  • 7项核心算法技术深度实践
🎯 业务成果
从零构建大数据分布式存储、计算平台和BI分析体系
开发《广小二》智能客服，月均分流17%咨询流量
👥 管理转型
智能客服项目team leader，3-5人团队，完成广小二第一版开发
📚 技术博客
SVDPCAROCK-means层次聚类SVM文本匹配情感分析
查看详情 →

🚀 创业经验

技术创新与产品实践

🚀 创业
2023年 - 2024年

创业公司联合创始人

北京探聘科技有限公司

探聘 - 机会在哪里？我该如何参与

学到了
  • 创业经历让我对产品方向和用户需求有了更深刻的理解。
  • 深刻理解公司与平台、确定性与不确定性的本质差异
  • 技术与市场对接不难，难在找到明确方向和用户真需求
  • 认识到创始人洞察力与用户需求挖掘的重要性
技术栈
DartFlutterAndroidiOSReactNode.js
查看探聘期间的产品 →
👨‍💻 独立开发
2024年 - 2025年

Pivot独立开发者

个人技术探索

多领域技术项目实践与产品化尝试

核心项目
  • 视觉项目 - KYC-Offline-AI
  • 人脸+OCR识别系统
技术栈
Face RecognitionAndroid SDKOffline AILicense ManagementB2B Solutions
🔐KYC Offline AI→👤FaceSDK 演示→